Molde kommune er ein open organisasjon og ein attraktiv arbeidsgjevar

Vi skal arbeide videre med tiltak etter 10-faktor undersøkelsen for å bygge felles kultur i organisasjonen.
Vi skal arbeide for å redusere sykefraværet. Det settes i verk tiltak i de enheter som har sykefravær over måltall for enheten.
Vi skal arbeide videre med samordning av avtaler og lønn i kommunen.
Vi skal starte lederopplæring av enhetsledergruppen og definere lederopplæring på mellomledernivå.
Vi skal ta i bruk Smart-teknologi og fortsette digitaliseringen for å effektivisere og få en mer spennende arbeidsdag.
Vi skal arbeide tverrfaglig i overordnede prosjekt, hensikten er å oppnå bedre tjenester, kjenne hverandre fagområder og utfordre dagnes arbeidsmetodikk.